企業人才培訓
就企(qi)(qi)業而言，對員(yuan)工培(pei)訓得越(yue)(yue)充分(fen)，對員(yuan)工越(yue)(yue)具有(you)吸(xi)引力(li)，越(yue)(yue)能發揮人(ren)力(li)資(zi)源的高(gao)增值性，從而為企(qi)(qi)業創造更多的效(xiao)益(yi)。瑞鈴企(qi)(qi)管培(pei)訓課程(cheng)特點(dian)：
1.培訓采取四合(he)合(he)一培訓體系，切(qie)合(he)企業是基(ji)礎，融(rong)合(he)現場是根本，結合(he)實(shi)踐是關鍵(jian)，知行合(he)一是保障(zhang)。
2.學(xue)員積(ji)分卡(ka)的(de)導(dao)入，確保學(xue)員全身心的(de)投(tou)入培訓學(xue)習中，收獲(huo)滿(man)滿(man)。
3.輔導(dao)員機制的推行，讓(rang)導(dao)師及時了解學員的意圖和動向，確保培訓(xun)更接地氣(qi)。
4.培(pei)訓后學員填寫(xie)心得，讓(rang)學員更好的(de)回顧和(he)理解培(pei)訓內(nei)容(rong)，確保培(pei)訓效果，同時讓(rang)學員學會感恩(en)企業。
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